Диплом есть, а работы нет. В таком положении оказываются многие выпускники. Чтобы изменить ситуацию, в Иркутской области власти совместно с бизнесом организовали программу «Стажировка на предприятии». Трудоустроиться сложно даже с опытом работы, и почти невозможно новоиспеченным специалистам. Самостоятельная жизнь для многих из них начинается с центра занятости. В иркутское отделение только за первые 9 месяцев этого года за помощью обратилось более 1,5 тысяч выпускников. Сейчас в Приангарье действует специальная программа - стажировка на предприятии.

- Центр занятости в начале года активно предлагал работодателям принять участие в программе, одним из первых откликнулся в Иркутске «Уралсиб Банк», - говорит начальник отдела организации активных форм деятельности Центра занятости Иркутска Наталья Резанова. Банк «Уралсиб» подписал договор на обучение участников программы. Их готовят специальные тренеры финансовой корпорации. Стажеры должны не только получить знания, но и научиться применять их в работе.

- Финансовая корпорация «Уралсиб» сознательно пошла навстречу Центру занятости во многих городах, для бывших выпускников это хорошая практика, которая приведет к их занятости в лучших местах, - говорит управляющий филиалом ОАО «Уралсиб», Иркутск, Андрей Самойлов. Сейчас набираются опыта в Банке «Уралсиб» 10 молодых специалистов. Все они занимаются конкретной работой. Светлана одна из первых пришла на стажировку в банк:

- Моя работа ничем не отличается от работы операционистов, которые здесь работают. Я так же работаю, как и они. До Нового года сертификаты о прохождении стажировки получат 20 специалистов. Не исключено, что лучшие останутся в Банке «Уралсиб».