«Иркутские Вести» > Новости ГТРК Иркутск > Несмотря на кризис, рождаемость в Приангарье повышается

Несмотря на кризис, рождаемость в Приангарье повышается


20 февраля 2009. Разместил: Администратор
Рождаемость против кризиса. Статистика говорит, в Иркутске снизилось количество медицинских абортов. Причину этого врачи видят в повышении сознательности женщин. А эксперты в области труда считают, что это следствие непростой экономической ситуации. Маленький Володя на свет появился всего несколько дней назад. В семье он стал третьим ребенком. Хотя и незапланированным, но не менее любимым, говорит Наталья Мерц. Рожать или не рожать, в этот раз она не сомневалась. Не испугала даже сложная экономическая ситуация в стране, шутит мама младенца:
- Моя дочь тоже родилась в условиях кризиса в 1992 году. Способствовало то, что дети уже выросли, хотелось вспомнить заботу о детях.

По словам специалистов, сейчас действительно снижается количество медицинских абортов. По официальной статистике, в Иркутске в прошлом году эта цифра уменьшилась на 10 %. Врачи говорят, сознательных женщин стало гораздо больше. Многие семьи сейчас стараются заранее планировать детей, использовать современные методы контрацепции. И экономическая ситуация, по словам главного акушера-гинеколога Иркутска Ирины Ежовой, пока никак не сказывается на решении женщин заводить детей:

- Скептики могут сказать, что, конечно, мы же узнали о кризисе в октябре, а беременность протекает 9 месяцев, вот давайте дождемся мая, июня. Ну давайте дождемся. Некоторые эксперты считают, что нынешний кризис, наоборот, улучшит демографическую ситуацию.

- В Трудовом кодексе закреплены положения, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя. За женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется рабочее место до 3 лет, - говорит главный правовой инспектор по труду в Иркутской области комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ Александр Хромов.

Если работодатель нарушает права будущей мамы, то она может обратиться в инспекцию по труду. Этот закон бессилен, пожалуй, только в одном случае: если предприятие, например, перестанет существовать. Тогда беременную увольнять будет неоткуда, а после декретного отпуска женщине придется искать другую работу.


Вернуться назад