ОАО «Мечел» реализует свои социальные программы, направленные на поддержку семей работников, молодежи и представителей старшего поколения, несмотря на мировой финансово-экономический кризис. Как сообщает пресс-служба компании, сотрудники всех предприятий «Мечела» получают услуги дополнительного медицинского страхования. По программе детского оздоровления этим летом, как и прежде, организован отдых около 6 тыс. детей, из них более 600 детей поедут в четвертую смену на Черное море. Впервые специально для них компания снимает весь лагерь на период смены.
Как и раньше сотрудникам предоставляются льготные путевки в санатории и на базы отдыха. Компания оплачивает обучение работников, в том числе получение высшего образования. Работают основные программы материальной помощи, причем упор сделан на помощь семьям, женщинам и детям. Продолжается дотирование питания в заводских столовых, на многих предприятиях сохраняется бесплатный проезд до места работы. Помощь оказывается также пенсионерам и ветеранам – бывшим сотрудникам предприятий.
Компания ведет конструктивный диалог с профессиональными союзами своих предприятий. Их лидеры с пониманием относятся к тем мерам, которые помогают справляться со сложившейся ситуацией. Сегодня на большинстве предприятий проведены встречи руководства с профсоюзами, заключены приложения к действующим коллективным договорам.
- «Мечел» является лидером по сохранению социальных программ в горнодобывающей и металлургической отрасли, - отметил старший вице-президент ОАО «Мечел» Владимир Полин. - Несмотря на всю серьезность ситуации, руководство компании считает сохранение трудовых коллективов – одной из главных своих задач. В связи с этим «кризисных» сокращений сотрудников компании не проводилось ни на одном предприятии.
Более того, большой ряд проводимых нами антикризисных мер напрямую направлен на сохранение работников, на выплату зарплаты, даже создание новых рабочих мест, где это возможно. К настоящему моменту почти на всех наших предприятиях восстановлен режим полного рабочего дня и соответственно докризисный уровень заработной платы.
Чтобы получить ссылку на эту новость, достаточно «КЛИКНУТЬ» по ней:
Ссылка в Браузер:
HTML-код для Cайта:
BB-код для Форума:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Поэтому функционал Нашего портала для Вас ОГРАНИЧЕН, чтобы снять ограничения,
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
С Уважением, Администрация Портала Иркутска IRK-VESTI.RU