Совет
молодых специалистов ОАО «Ангарский электролизный химический комбинат» создан на первой молодежной конференции, состоявшейся на предприятии. Об этом сообщает пресс-служба ОАО «АЭХК».
Новый коллегиальный орган создан по инициативе директора предприятия Александра Белоусова и при поддержке профсоюзного комитета АЭХК. Совет будет заниматься организационно-консультативной работой с молодежью, поддержкой инициатив, способствующих закреплению молодых специалистов на предприятии, формированием условий для их профессионального роста, а также укреплением корпоративного духа. В состав Совета, избранного сроком на один год, вошли семеро представителей различных подразделений комбината.
«Фундаментальной основой успешной работы любого предприятия является высококлассный специалист, - отметил директор АЭХК Александр Белоусов. - Наша основная задача состоит в том, чтобы этот фундамент был по-настоящему прочным. Именно в этом я вижу основную цель создания такого органа, как Совет молодых специалистов».
Работа Совета будет основываться на развитии индивидуальных и коллективных форм взаимодействия, формировании профессиональных, коммуникативных, инициативных и творческих качеств, воспитании корпоративного мышления. Совет будет обеспечивать молодым специалистам оптимальные сроки для адаптации к эффективному исполнению производственных задач, создавать благоприятные условия для профессионального роста и формировать кадровый резерв. Среди молодых специалистов АЭХК есть заместители начальников, руководители групп, а также мастера участков.
«В нашей отрасли работает свыше 100 тыс. молодых людей, что составляет 20% от всей численности рабочих, - сказал председатель профкома АЭХК Алексей Мартынов. - На ряде предприятий Сибири уже созданы и функционируют советы молодых специалистов – в Железногорске, Новоуральске, Северске. Профком комбината поддерживает это начинание и намерен оказывать необходимую помощь и содействие. Ведь работа Совета – это не только повышение квалификации, это и достойный труд, достойная зарплата, социальный пакет, который будет стимулировать к дальнейшему профессиональному росту».