Корректировки, касающиеся положения людей предпенсионного возраста, необходимо внести в коллективные договоры в условиях кризиса. К такому выводу пришли участники совещания в Усолье-Сибирском, которое состоялось по инициативе Президиума политсовета ИРО ВПП «Единая Россия». Как сообщает пресс-служба Законодательного Собрания Иркутской области, на совещании обсуждалась ситуация на рынке труда в Усолье-Сибирском.

Спикер ЗС Людмила Берлина отметила, что недопустимо, если люди, проработавшие всю жизнь в производстве, будут получать минимальную пенсию из-за того, что последнее время работали неполную неделю или были отправлены в неоплачиваемые отпуска.

По сведениям Центра занятости населения города Усолье-Сибирское, число людей, переведенных на неполную занятость и, соответственно, теряющих из-за этого в зарплате, составляет около 1080 человек. Такая форма занятости имеет отдаленные неблагоприятные социальные последствия, в частности, потери в стаже и в размере будущей пенсии.

Один из вариантов решения проблемы – закрепить в коллективных трудовых договорах особые условия для людей предпенсионного возраста, предусматривающие для них полное сохранение занятости и уровня зарплаты вплоть до выхода на пенсию. Для более молодых работников есть другой вариант компенсации выпадающих пенсионных прав: по окончании кризиса предприятия могут вступить в программу софинансирования дополнительного пенсионного обеспечения.

Она предполагает, что если работник добровольно вносит в накопительную часть своей будущей пенсии 1 тыс. рублей, то такую же сумму на его счет вносит и государство. Предприятия также имеют возможность войти в эти отношения, чтобы компенсировать потери людей, переведенных во время кризиса на неполную занятость.