В Москве стартовал новый проект ОАО «Российские железные дороги» - «Команда-2030». Как сообщает служба по связям с общественностью ВСЖД, проект стал продолжением тех мероприятий, которые проводились компанией в прошлом году в сфере молодежной политике – это конкурс молодых лидеров «Корпоративный лидер» и конкурс инновационных проектов «Новое звено». Со 2 по 7 июля в Москве прошел форум, в котором приняли участие девять молодых сотрудников ВСЖД и два – Иркутского государственного университета путей сообщения.
Из 300 сотрудников РЖД прошли отбор и попали на форум только 100 человек. Основным критерием отбора стали предварительные туры, специальное тестирование и оценка различных специалистов. На Восточно-Сибирской железной дороге в рамках такого тура состоялся II Слет молодежи ВСЖД. В его работе приняли участие вице-президент ОАО «РЖД» Алексей Воротилкин, начальник ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» Анатолий Краснощек, помощник президента ОАО «РЖД» Антон Награльян и топ-менеджеры Восточно-Сибирской магистрали. Мероприятие проходило в рамках реализации программы молодежной политики ОАО «РЖД». В ходе молодежного слета был создан «золотой кадровый резерв» начальника дороги.
«Мы пытаемся от «административно-молоткового» метода перейти к корпоративному, - сказал начальник департамента корпоративного строительства и реформирования ОАО «РЖД» Валерий Веремеев. - Мотивацией к работе должны быть не страх и не регламенты, а комфортная среда, в которой у людей есть основания любить компанию, заниматься ее развитием».
В ходе молодежного форума участники защитили проект по темам, которые им предложат организаторы. Экзаменаторами выступят руководители компании. По итогам форума отберут 70 человек, а осенью на очередном слете молодежи ОАО «РЖД» будут выбраны 40 лучших.