Долги по зарплате, незаконные увольнения, задержка пособий. Количество жалоб в государственную инспекцию по труду растет как снежный ком. Таких историй инспекторам по труду приходится выслушивать до тридцати за один рабочий день. Записываются к ним на прием заранее. Сейчас уже, например, очередь на конец апреля. Однако в экстренной консультации здесь никогда не откажут. Рост посетителей в Иркутскую государственную инспекцию труда был отмечен с середины прошлой осени.

Сначала в полтора, потом в два раза. Это происходит не только в Иркутске, так - по всей России. Теперь специалисты вынуждены вести прием без выходных и праздников.

- Она меня уволила.
- Как уволила? По собственному желанию?
- Да, она мне сказала - пиши заявление по собственному желанию.
- И вы написали.
- Да, я просто была в шоке.

Только за три месяца этого года - 580 обращений. Незаконные увольнения, сокращение и задержка заработной платы, все чаще обращаются из районов молодые мамы по невыплате пособий на ребенка. В субботу-воскресенье люди выстраиваются в живую очередь.

- Ситуация как-то резко изменилась в негативную сторону с соблюдением норм трудового законодательства на предприятиях. Пытаются любым образом обойти закон. В связи с кризисом он у нас не изменился, - говорит заместитель руководителя инспекции труда Иркутской области по правовым вопросам Любовь Бендер. Только что в этом коридоре толпилось двадцать человек. Завидев камеру, очередь мгновенно исчезает. Люди не хотят показывать свои лица, просят не называть имена. Инспекторы отмечают - ссылаясь на экономические трудности, работодатель стал циничнее и изощреннее. Причины для увольнения и невыплат находят самые разные.

- А на каком основании вас уволили?
- Вот из-за телефона. Я когда пришла договор подписывать, мне никто не говорил, что телефонами нельзя пользоваться.
- Я уволилась. Мне не дали расчет. И мне сказали, что я еще как бы осталась должна.
- Больше двух месяцев не получаю зарплату. Еще за февраль не получал. Директор мотивирует это тем, что в стране кризис.

Статистика, которую ведут специалисты, неумолима: больше всего нарушениями трудового законодательства грешат коммерческие структуры.

- Там, как правило, работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Если говорить о бюджетных организациях, это вопросы задержки выплаты заработной платы, - говорит государственный инспектор труда Анастасия Половцева. Если факт нарушения найдет подтверждение, виновного ждет административная ответственность и штраф. До пяти тысяч рублей для должностных лиц, до пятидесяти тысяч - для юридических. Инспекторы напоминают: проконсультироваться можно по телефонам горячей линии. Их номера 20-54-11, 20-54-21, 20-54-22.